发布时间:2019-01-25 14:47:33 文章来源:互联网
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  国内企业家中如果非要选一个最受人尊敬的企业家,非任正非莫属,无论人品和精神,还是对社会的贡献都是佼佼者。最近任正非连发2封内部邮件表述内部需要努力,外部危机重重,压力巨大。更罕见的是接受各方媒体长达2个多小时的采访。种种迹象表明,华为董事长在向公众发表自己的声音,产生影响力,助力企业发展。

  一,意味着内部管理更加狼性文化

  一家公司的管理,特别是科技公司都采取末位淘汰制,华为董事长罕见发声,这说明像华为这样狼性文化的公司也需要时刻加强文化体系,警醒更多的员工奋发向前。

  二,意味着华为体制管理也有低潮的时候

  华为管理体制一直是众企业的楷模,任正非发声也意味着华为这样的体制也会有麻木的时候,也就是内部人在这样的机制下。这样的情况下,自然要把放弃平庸员工提到新的高度上,让体制内所有人意识到,这件事的重要性,并且执行,末尾淘汰制。

  三,意味智能手机业务出现了瓶颈

  华为智能手机后起领先,的确收获了大量的市场,目前仅次于苹果的销量。但是市场确实也处于饱和状态,而且各阶层的使用手机习惯已经定型。所以只能提高换机频率来促进销量了,要想扩大市场份额几乎没可能了。

  四,意味新的业务和未来前景没有占据主要的市场

  华为每年在新技术研发上投资巨大,但是新技术并没有带来大规模的市场应用,也没有任何新技术成为华为的支柱产业。所以在原来的竞争力逐渐消失的时候,新的核心竞争力没有体现的时候,是一个企业最危急的时候。

  总结:企业和人一样都需要不停的进步,创新,发展,不然停步不前,早晚会被淘汰掉。你认为呢?

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