发布时间:2019-01-25 23:31:47 文章来源:互联网
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    我是这么看的,出现这种现象主要是社会限制女性的地方太我以及女性自我认知能力的限制,这两种因素共同作用,使女性当上领导和老板的人数不如男性那么多。
 
    女性自身因素的影响,比如生育影响事业,使得不少女性顾家和照顾小孩而牺牲事业;而且女性自己觉得在一些公共场所不宜太张扬,成了家之后,有很多顾及,既要顾及自身的家人,也要顾及周转人对自己的看法,于是很多理想和奋斗目标不得不主动放弃,以家庭为重。
 
    社会因素也有影响,比如一些职业领域女性确实不如男性,让社会职场成了一种淘汰女性的重要瓶颈,使不少女性放而却步。同时,社会是一个比较复杂的场所,各种能力都需要,比如应变能力、判断能力、掌控能力,这些都不是书本上能学来的,需要在实践中摸索。还有一些社会习惯势力对女性形成的性别歧视,也视女性在一些领域的发展受到了限制。

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