发布时间:2019-01-29 15:56:11 文章来源:互联网
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    这两天,关于“996”工作制的讨论又多了,这时候聊下德国人工作时长最短、经济很坚挺,确实有点必要。
 
    所谓“996”也就是,早九晚九的工作,一周上六天班,每天上班12个小时。这样的工作制在中国的互联网公司可以见到。好的方面,这些企业因此充满了竞争力,因此获得冲入行业龙头、甚而全球产业地位的机会;不好的方面,由此产生压力危害了家庭、危害了健康,从人的财富角度看,不是地位,也不是资产值,最大财富应当是健康,不仅是“应当是”,而且是“只有是”。
 
    “996”工作制有没有违反劳动法,这里且不议论。我们来看看德国人如何在工作时长最短的前提下,还把经济发展处理得还很硬挺的。
 
    德国人的工作时间差不多是六小时,有时候还达不到六个小时。而且这是一个工作与生活分得很开的国度。能实现工作时长最短的原因最重要的有两个:严谨的态度,高效的精神。德国人的严谨不用多说,德系汽车能在全球长盛不衰,严谨的态度功不可没。高效的精神,可以反映在人均GDP上,2017年德国人均GDP是44470美元,比起世界第三大经济体日本的38428美元还多了很多。
 
    德国能实现高效率的短时长工作机制,应当说是得益于两个方面:一是较高的教育水平,这包括基础教育与职业教育,高效的工作态度如果形成一个国家的国民整体意识,也就是价值观时,所激发出的战斗力是相当强悍的;二是经济发达带来了良好的福利。
 
    德国是世界上的工业化强国,优势产业集中于高端机械制造、高精仪器、高端医疗设备等,特别是机械装备、电子、汽车等,良好的工业基础与研发能力,就是德国经济发展的动能。
 
    严谨的态度和高效的精神,是一种需要时间来培养的东西,它们起码代表了面对强竞争的一种从容。比如,日本人搞农业,那种严谨,那种专注,那种创新,值得我们学习。
 
    此外,德国非常重视对劳动者的保护,那些工会组织在其中发挥了重大作用。

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