发布时间:2019-02-09 22:21:47 文章来源:互联网
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    如果已经在所在的工作单位工作了7年,那么没有建立社保这种情况,很明显是不符合劳动合同法的相关规定,属于一个违法行为。
 
    如果自己想要让企业单位来承担自己的个人社保,那么我觉得首先应当协商来解决这个问题,因为首先和工作单位协商来解决这个问题,让自己清楚单位是一个什么样的态度,看看有没有缓和的余地,能不能够为自己来购买社保,如果能够通过协商来解决这个问题,那么对自己来说,实际上是一个比较好的方式方法。
 
    在协商未果的前提下,那么我们再通过法律途径来解决这个争议是比较合适的,因为这样一来的话,首先通过法律途径介入,那么对单位来说对个人来说都是比较不好的选择,有可能很多人都因为这样的一个方式让自己丢失这份工作的可能性都存在。所以不到万不得已的情况下,尽量不要通过法律途径解决这样的争议。

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