发布时间:2019-02-10 22:05:55 文章来源:互联网
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    又快要到2019年养老金调整时间,调多少、怎么调是很多人关心的事。
 
    国家公布的是养老金每年调整的平均幅度。到2018年,养老金已经连涨了14年,2019年肯定还要涨,涨多少要看这些因素:一个年度的社会平均工资水平,一个年度的物价上涨情况,另外还要考虑养老金资金池的收支情况。
 
    整个调整过程是这样的:先是每年两会的政府工作报告获人大审议通过后,就可以确定每年全国养老金调整的平均标准,比如2018年是5%左右;其实,各个省市区根据这个平均幅度依据自身的实际情况进行调整,每个省市区的经济发展状况不同、养老保险缴交情况不同,都使得调整后的幅度会有所不同;第三,各省市区的调整情况,要经人社部、财政部的审核批准;最后,就是发放了,能到手多少在发放时就知道了。
 
    地方确定平均调整幅度后,也会有些倾斜原则,这些原则很重要,体现出更多的公平公正,就看这个了。综合一下各地方的具体实施原则,除了基本调整之外,还会有挂钩调整与倾斜调整。
 
    原则之一,跟工龄挂钩,这是挂钩调整。很多地方在2018年调整养老金时,跟工龄挂钩进行调整,这个取向受到了广泛认同。工龄长的企业退休职工享受到更多的养老金,体现了一种事实上的公平。
 
    原则之二,多缴多得,长缴多得,这也会有一个挂钩调整的部分。这跟养老保险的制度设计是一致的,在养老金计算公式中,缴费基数与缴费时长都有体现,虽然社会保险法规定,只要缴满15年基本养老保险后,到了法定退休年龄都可以领取养老金,但是缴费缴得多、缴费时间长的职工,还是会在养老金调整时更受益。
 
    原则之三,向高龄退休人员、偏远地区的退休人员倾斜,这是倾斜调整。这个原则也体现了公平,年纪大了确实需要更多关心与爱护,而曾经在偏远地方工作的职工,吃的苦比一般城里职工要多得多,适当的照顾也是必须的。
 
    所以,工龄越长、缴费标准越高、缴费时间越长,养老金调整时受益越多。

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