发布时间:2019-02-13 12:07:50 文章来源:互联网
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  作为一个财经工作者,我并不赞成这种做法。

  这种做法其实是不成熟或者仅仅是为了薪酬多少而表现的不理智的就业行为。

  这么做的绝大部分可能是因为公司的薪酬没有达到自己的期望值,于是选择频繁跳槽;还有一些不直接不工作,其实也是社会适应能力差,对自己没有自信或者无法在社会立足的表现。

  上述两种表现其实都不利于年轻人的职业成长,频繁跳槽让自己的心难以稳定下来,没有精力用来扎实学就业真知识、真本领,跳来跳去,总是浮在上面,没有学到提高就业竞争能力的真本事,到头来只会永远从事没有多少含金量低收入工作。这几乎是一条铁定的规律。除非你有非凡的、特殊的技能。

  所以,年轻人要想快速成长,开始时不要过分计较薪酬,把职业生涯的初期定为学本事,只有安下心来在企业扎实工作,使企业管理者觉得你是一个真心、踏实做的员工,才能给你传授真金,让你尽快成长为公司的骨干,这样未来发展的前景也将是一片光明,或者即便离开了公司也可为自己创业成功奠定坚实的基础。同时,也不会怕,要勇敢面对,即便自己有差距也要正视,不断加强学习、提高技能就行。

  年轻人在就业上还是要消除心高气浮的坏毛病,踏实做事,从小事做起,未来的工薪就会必做提高,也是一个方面的问题与情况了。

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