发布时间:2019-02-15 23:59:54 文章来源:互联网
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    一般情况下单位只要单方面解除员工的这个劳动合同,那么都可以享受到失业金待遇的,当然也有个别情况,单位单方面解除劳动合同,员工是拿不到这个失业金待遇的,比方说员工本人是因为个人原因导致公司出现了就是这种大规模的资产损失这种情况单位直接予以开除,解除劳动合同,并且在劳动合同中说明员工本人不服从公司的管理,不遵守公司的规章制度,那么这种情况是办理不了失业金待遇的。
 
    所以说一般情况下不要主动的和单位把这个关系搞得太僵,因为这样开出来的离职证明对自己是没有任何好处的,在离职证明上只要简单的描述一句,就是单位因单位单方面原因解除劳动合同,那么只要有这句话存在,实际上就是可以领取到失业金待遇的,当然一般单位你只要是不做的太过分,和单位协商能开出这样离职证明,那么都可以享受到这样的一个失业金待遇。
 
    还有一种情况就是自动离职,就是说很长一段时间内工作单位和员工联系不上,并且员工也没有办理这个离职流程,而且也没有提出辞职,并且长时间不在工作单位岗位上工作,这种情况就属于自动离职的一个现象,那么单位也有权进行开除,开除以后也是享受不到失业金的相关待遇的。

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