发布时间:2019-02-16 00:02:55 文章来源:互联网
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    如果你已经到达退休年龄,但是社保的累计缴费年限不足15年的话,那么这种情况是不能够直接办理退休的,但是你仍在原单位上班,但是因为你已经到了法定的退休年龄,所以说你的这个劳动合同关系按照法律条款来解释的话是自动解除的,所以说如果你的原单位不愿意继续录用你的话,那么你只能够从原单位出来以后自己来缴纳这个社保。
 
    当然还有一种情况就是你的原单位需要继续录用你,需要你继续上班的话,那么这种情况完全可以由所在的原单位继续来给你交纳这个社保,直到你的社保交足15周年,那么你就可以直接办理退休享受养老金的待遇了,所以说过了法定的退休年龄,那么能不能够在原单位继续上班,取决于你单位的一个态度,因为是不受法律保护的。
 
    当然原单位继续留用你,你可以通过原单位继续上班,继续工作,继续缴纳社保,这都是没有问题的,但是原单位不留用你的话,那么你只能够把自己的社保转移成为灵活就业的形式继续参保达到15年,这样一个累计年限就可以办理退休了。

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