发布时间:2019-02-16 01:10:52 文章来源:互联网
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    合同期满日也是你的这个退休年龄日,那么社保不足15年的话,实际上你就不能够正常的办理退休享受这个养老金的待遇了,但是如果你已经到了法定的退休年龄,那么根据劳动合同法的相关规定,实际上你的这个劳动合同关系是自动解除的,所以说你所在的单位不给你续签也是很正常的一个行为。
 
    因为这个劳动合同关系是自动解除的,所以说你是不能够申请主张赔偿的。那么如果你所在的单位不愿意跟你续签劳动合同的话,实际上你的这个社保费用就需要你自己来进行交纳了,当然你可以和单位协商,也就是说你能不能够继续不签订劳动合同,在单位工作,社保费用你可以自己来承担,这样有一个好处就是你毕竟在单位工作可以获得一份稳定的收入。
 
    如果单位愿意接受你继续工作的话,那么你自己可以承担这个社保,通过单位来进行交纳,只不过就是你需要全额来承担这个社保缴费就可以了,那么等到你缴纳15年完成以后,那么你就可以办理退休享受这个基本养老金待遇了。

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