发布时间:2019-02-18 14:50:46 文章来源:互联网
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  这还没有结束,如果遇到银行效益不好,银行普通员工的年终奖也就一二万元,甚至有年终无年终奖,而高层会达到三五十万。特别令人感到惊奇的是,很多银行的中高层每月公积金都要缴纳几万元,这样有利于其未来购房置业之用。所以,银行高层的了隐性福利还要更高。

  可能有人会问,为啥在银行基层员工收入这么低,而高层员工的收入这么高,咋就一个天一个地的差距呢?首先,与外资企业一样,银行的行长年收入上百万也在情理之中。原因是,银行行长这样的人才,是稀缺资源,这倒不是其业务要有多么出众,而是银行行长人脉相当广,能给银行带来大量的贷款和存款客户。而基层的普通员工因为没有人脉资源、没有背景,一个月也只能发个二三千元钱了。

  再者,基层员工的收入与银行行长不能比,那与中层干部(是指二级部经理、主任等)总能比一下吧?事实上,银行的基层业务并不复杂,基本几个月就可以很熟练掌握了,归根结底,你手里要有客户的资源。而理财经理等中层干部,经过了长期的人脉积累,多少也有些资源了,他们的收入也是不错的。

  所以,这要看基层员工能否遇到一个好领导了,如果领导自己生意忙不过来,让分给你一些客户去打理,那你成长的很快,收入也会提升得很快。而遇到领导资源也不多,或者不愿意提携你的人,那基层员工的收入也只能是拿最低一档,除了跳槽,就永远出头之日了。

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