发布时间:2019-02-19 14:28:28 文章来源:互联网
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  银行高管与普通员工收入差距较大,这是谁都知道的事情。按照国企改革的规定,高管薪酬水平不得超过下属平均工资的7-8倍。但是,作为国企的银行,高管和基层员工的收入差距在十几倍甚至二十几倍左右。普通基层员工月收入2000-3000元,而高管的工资通常是2万至3万元起。

  而对于没有人脉,业务不佳的基层小员工来说,一旦遇到银行业绩下滑,经济不景气,就先砍基层人员的待遇,再减少人员,反正后面还有很多人想干银行这份工作呢。正是因为银行普通员工升迁机会少,幸福指数低,劳动强度高,所以,银行基层员工的人员流动还是蛮大的。

  银行高管和普通员工收入差距通常在10多倍不稀奇。这倒不是银行高管在处理各种业务能力方面有多强大,而是高管有各种人脉,最后都体现在存款和贷款的业绩之上,而普通小职员整天忙忙碌碌的干活,收入水平当然是最低的。如果没有上司的提携和培养,是永远没有出头之日的。现在国企高管收入高,与基层员工收入差距大是普遍现象。而银行的各个岗位收入差距主要体现在你的业绩方面。

  最后,过去客户主动找银行来办事,银行的基层人员还可以省点力,现在地位明显反转,有的时候为了拉一笔企业大额存款或者做一笔质押业务,银行工作人员要使出浑身力气,打通各种人脉才能完成。

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