发布时间:2019-02-25 14:16:10 文章来源:互联网
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  牛魔王的媳妇柳姿摇摆,桃面含春,娇滴滴的对着孙悟空说道:“以前陪人家看月亮的时候,叫人家小甜甜, 现在新人换旧人了,就叫人家牛夫人。”

  曾经的小甜甜都不甜了,何况兄弟。

  企业要发展,仁义要讲,效率也要讲。如果企业创立者想拥有绝对的话语权,也需要时不时的统一思想,剔除不稳定因素。

  不是每个高管都是听话的,不是每个高管都是安全的,在必要的时候,末位淘汰是一个很好的办法。不管目标多么隐秘,都可以用科学的手段来实现。

  汉语是博大精深的,末位淘汰也可以说不是开除啊。只不过你业绩不好,被别人比下去了,你主动辞职吧。即便不主动辞退你,告诉你这次是末尾了,然后不给你安排工作,把你的权力架空,你还好意思继续待下去吗?

  仁不行商,义不守财,慈不掌兵,柔不监国,一家大型企业,也如同一个小国,只讲仁义是不行的。

  华为一直讲狼性精神,一直在实行末位淘汰,对员工固然有些残酷,但是同样给了员工丰厚的薪资福利,而华为出来的员工走到哪里都不会确实工作机会,更不会缺少高工资。

  京东虽然盈利状况在好转,但是从经营模式上来讲远不如阿里巴巴成本更低,人力成本是一大负担。民营企业只需要一个声音,拧成一股绳,朝着一个方向用力,高管有了小心思,裁掉不能手软。

  基层员工是干活的,好员工培养不容易,对企业很重要。企业高管相比之下并没有那么重要,甚至很多职位还会降低企业效率,彼此内斗扯皮也很正常,适当修剪一下很有必要。

  此一时彼一时,男人尚且有犯错的时候,何况曾经说过的一句话了。2019年裁员的声音很多,相对于关心京东有可能被裁掉的高管,还不如关心我们自己的收入。

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