发布时间:2019-02-26 22:07:35 文章来源:互联网
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    到了退休年龄以后,那么如果你的累积养老保险没有达到15周年这样一个最低要求的年限的话,那么是不能够直接办理退休的,所以说首先你一定要保证自己的养老保险累计缴费年限达到15周年,才能够正常办理退休。
 
    问题是你的这个15周年的累计缴费年限没有交足,是因为个人原因造成的,还是由于是企业单位原因造成的,如果说是个人原因造成的,那么你只能够个人来进行补交,或者说是延迟退休才能够办理,这个养老保险缴费!反之,如果是企业单位造成的这个社保交费,那么这种情况就可以要求你所在的企业单位来给你补交这部分社保的费用,这个是完全没有问题的,因为根据劳动合同法的相关规定,企业单位从签订劳动合同,之日起30日内都要依法来购买社保,所以说在劳动合同关系存续期间,没有造成购买社保的问题,那么应当是属于企业单位的原因。
 
    那么。首先你应当要求你所在的企业单位来补交完成你的社保,一个欠费。只要是在劳动合同关系期间的一个社保欠费,那么都应当由企业单位来负责缴纳。当然在劳动合同关系期间的社保欠费已经交纳完成以后,自己的累积交费还没有达到15周年的话。这种情况也不能够直接办理退休,因为你必须要保证自己的累计缴费年限达到15周年,才能够正常的办理退休,所以说,一方面你如果再不能补交的话,那么你只能够选择延迟退休,逐年缴费,直到你的累计缴费年限达到15周年,才能够办理退休,享受养老金。
 
    所以厂里不给你办退休的原因,是因为你的养老保险缴费年限不足,造成的一个原因的话,那么,是厂里的原因,他会给你补交的,补交完成以后,如果还不具备退休条件,那么你只能够解除劳动合同以后,自己以灵活就业的形式,来自己交纳自己的这个养老保险,因未到达法定退休年龄以后,劳动合同关系自动解除的,所以说你所在的单位也没有任何责任和义务来给你继续交纳的养老保险了?所以你只能够自己来缴纳养老保险。

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