发布时间:2019-03-05 20:19:33 文章来源:互联网
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    个人觉得这种情况还是要根据该职工所患疾病与所从事的工作有没有关系来确定。所谓工伤,从字面意思上来看,至少是因为工作原因受到的伤害才可以。
 
    题主说的突发疾病,就比较模糊了。比如,本人本身就患有比较严重的疾病,只是在上班这个过程中发病,其发病是疾病本身的过程,诱因并非公司。所以在这种情况下,本人认为被认定为工伤的可能性比较的小。
 
    在另一个角度来说,在人社部相关的文件也明确规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡的人员,是可以视同工伤的。如果是这种情况的,可能认定为工伤的可能性更大。
 
    但是个人觉得不管是什么原因,在工作单位受了伤,不管结果怎么样都可以去申请工伤认定。讨论在激烈都是自己在讨论,最后还的以工伤保险认定的结果为准。

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