发布时间:2019-03-08 23:39:13 文章来源:互联网
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    养老金涨幅放缓,应与经济增速放缓有较大关系。
 
    首先,一般而言,养老金还是会持续每年上调的。
 
    养老金属于一种基本保障,它的调整幅度有规可依。2005年下发的《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》,对建立基本养老金正常调整机制进行了规定。据规定,调整是依据“职工工资和物价变动等情况”。从中国经济的发展看,经济总量上升的同时,也会带动职工平均工资水平上升,加之物价基本呈增长之势,所以从职工工资与物价变动的情况看,这两个因素基本每年都在往上走,养老金还是会持续每年上调的。
 
    其次,养老金涨幅有下降趋势这是事实,但这种涨幅降低有可能不是无休止的,涨幅或会最终稳定在一定的水平上。
 
    截至2018年,养老金已经连涨了14年,涨幅轨迹已是相当明了。在2015年以前的11年,养老金的每年增幅都在10%以上,这个涨幅还是相当可观的,跑赢物价增长,以及获得发展红利,这两种愿望都能够比较好的实现。此后的2016年到2018年,养老金的涨幅逐年收窄,2016年是6.5%,2017年是5.5%,2018年是5%。即便最近3年是如此,仍然可以跑赢物价增长,以及获得发展红利。有观点认为,2019年的调整情况跟2018年相比,涨幅持平或略降。
 
    从14年间的养老金涨幅轨迹,以及14年年间的中国GDP同比增幅看,是有很多吻合的。比如在养老金增幅达10%以上的11年里,中国GDP同比增幅有7年在9%以上。而自2012年以来,GDP增速基本是不断放缓,只有2016年与2017年比较例外,2016年增速是6.7%,2017年则为6.8%,不能说放缓,而是有增加。虽然如此,在物价水平已然基本平稳增长的情况下,养老金涨幅放缓,跟GDP同比增幅放缓,还是有相当紧密的关联的。
 
    第三,也要看到降低企业社保缴费负担的趋势。
 
    降低企业社保缴费负担,就是降低企业运营成本,跟激活经济发展有莫大关系,在经济有下行压力的情形下,这一种提倡确有必要,因为这事关就业率与经济增长率。在准备降低企业社保缴费负担的同时,官方亦表态继续提高退休人员基本养老金,在这样的情况下,养老金涨幅会有保证,但涨幅放缓也确实会是大概率。

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