发布时间:2019-03-19 22:50:33 文章来源:互联网
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    本人在公司工作9年,单位不给上社保,如果离职以后是否可以向公司要求补偿?实际上这个补偿呢,如果说是你个人主动离职的,那么是申请不了补偿,但是如果不是你个人主动离职的事可以申请补偿的,这个补偿和补交养老保险是两个概念的问题。
 
    但是你在这个企业工作9年,你所在的单位没有给你交社保,这个权益是可以依法进行维护的,因为劳动合同法有着明确的规定,就是企业和单位签订劳动合同之日起30日内就要依法购买社保,所以说任何企业和单位,都不能够拒绝为员工购买社保,实际上拒绝为员工购买社保的行为,就是属于一个违法行为,所以说公司是有责任和义务来补交这9年的社保待遇的。
 
    当然如果面谈协商解决不下来,那么可以申请劳动仲裁来解决这个问题,因为毕竟你是在这家单位工作了9年,那么你的工作单位没有给你交社保,所以说这样的一个合法权益应当去有效的维护,你只要提供有效的证据来证明你是这家企业单位的员工,那么通过劳动仲裁的手段都是可以解决这样的一个争议的。

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