发布时间:2019-03-19 22:50:34 文章来源:互联网
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    您有个老乡在单位工作了10年,但是工作没有签订劳动合同,也没有购买社保,这种情况如果自己离职实际上是没有任何补偿的,因为本身来讲,辞职是拿不到一分钱的经济补偿的,所以说尽量不要自己辞职。

    但是反过来比如说不是自己辞职,是单位方面造成的这个开除或者是单位单方面解除劳动合同,那么这种情况就可以要求一定的经济补偿了,一般情况下在公司工作了10年,那么可以获得10个月的全额工资赔偿待遇,并且失业金的待遇你也可以依法可以领取,但是由于你没有参保社保,所以说你应该要求你所在的企业来给你补着这10年的社保费用。
 
    实际上如果自己辞职,除了这笔经济补偿待遇拿不到手之外。那么这个社保补交的待遇还是可以申请的,因为本身来说,作为企业单位的职工,那么只要是你的合法证明,你曾经在这家企业工作过,并且工作了10年,那么就可以要求你所在的单位来给你补交这个社保费用。
 
    一般情况下通过劳动仲裁手段,来解决这个争议就可以了,只要是你提供有力的证据证明你,曾经在这家企业单位工作过,并且工作年限长达10年之久,那么通过这样的一个证据,去公司所在地的劳动仲裁委员会,申请一个仲裁处理这样的问题,那么都会补交你这10年以来的社保费用的。

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