发布时间:2019-03-20 10:27:26 文章来源:互联网
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  其实有点好奇的是,为什么非要福利分房呢?20多年前刚推出住房公积金时,房价与人均工资的比例与现在相当(现在都分别是当初的10-20倍了),如果你20或15年前用积蓄和贷款买一套房,虽然加上利息总费用也许是当初房价的双倍,但现在贷款早还清了。二、三四年前的老同事,目前好像没有什么人是没房需租房的,显然曾经也是困难企业。而且关键的是,房价也是不合理的一部份,20年来平均工资上涨了7倍,而房价上涨了20倍---40倍,全是因炒作导致的泡沫!福利分房是计划经济时期的产物,因为劳动者实行的是低工资制,工资构成中没有包含住房消费这一块,房子都是由单位提供的,当时社会主义国家比如前苏联和现在的一直都是这样设计的!

  调整退休人员基本养老金,是提高保障和改善民生水平的重要措施,体现了党中央、国务院对广大退休人员的亲切关怀。各地区要高度重视,切实加强领导,精心组织实施,加强宣传解读,正确引导舆论,确保各项工作平稳进行。要按照国务院统一部署,结合本地区实际,制定具体实施方案,于2019年5月31日前报送人力资源社会保障部、财政部审批。

  我国企业退休人员基本养老金实现了“十四连涨”,是好事,但多数年份低于在职职工工资增幅(今年也是),使多数地区企业退休人员基本养老金真实替代率为40%多,比十几年前还低,已经明显低于国际警戒线的55%,远低于养老保险改革前的替代率80%左右,也低于改革初期设定的70%左右,与机关事业单位人员90%左右替代率的差距过大。近几年为企业减负降低社会保险费率,并明确表态职工待遇不降低。养老保险待遇不降低应该是养老金替代率不降低,而不是养老金数额不降低。为了公平、缩小差距和尽量少增加财政支出,近几年企业退休人员养老金平均涨幅应该明显大于机关事业单位离退休人员养老金涨幅,并且不该低于上一年职工平均工资增幅。

  有的时候恨不能理解的就是……既然都是退休人员,那退休之前对社会的贡献差别就应该忽略,都是国家的老年人群体,所有退休人员不管之前出自哪个体系,退休待遇就应该基本一致或者差别适度。一大批自己缴纳养老保险的,他们退休工资2、3千元,而原行政事业单位特别是国有垄断行业的退休人员却可以拿5、6、7、8千元甚至更多,这确实不公平,何况大多数自己缴纳养老保险的原本在工作阶段其经济条件收入待遇等就远低于行政事业单位特别是国有垄断行业的职工.......

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