发布时间:2019-03-27 09:53:01 文章来源:互联网
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  关于给员工加薪分房的事情到底真是与否,只有内部员工说的才有说服力,我们作为看客,讨论一下适可而止就好,我这有两条信息:

  1.关于给员工涨工资的事情,董明珠对外曾经很多次高调宣传,但是内部也有不和谐的声音,称涨工资雷声大雨点小,拖了很久才涨,工资绩效虽然涨了,但是把年终奖取消了,并且把朱江洪时代很多的福利政策取消了。

  2.关于给员工分房的事情,格力确实一直在做,董明珠也多次提到过,在2019年格力第一次临时股东大会上,董小姐就说从2012年起企业就开始着手一房一厅,到2018年着手两房一厅,在未来2012年还要交付3000套房子给员工,并且承诺让员工在企业有尊严的生活,体验到主人的感觉。

  董明珠这个人,从朱江洪时代到现在,一直都是格力话题的中心,有人竖大拇指说她精明干练,雷厉风行,也有内部员工喊她“老妖婆”,始终都是褒贬不一,但是格力的成绩有目共睹,朱江洪是格力走到行业老大的第一代领导人,董明珠是后格力时代的传承人,格力能够蝉联行业老大的位置13年,董明珠确实功不可没,至少在倡导技术研发方面,董明珠是很有前瞻性并且很笃定的。

  最后说句题外话,董小姐从底层的销售人员做到区域销售主管,再到格力电器的副总裁,在朱江洪卸任以后做到总裁的位置,历经几次夺权斗争,和朱江洪一起把格力一步步做到行业龙头,没有手腕是肯定不行的,任何一家企业的一个严格的管理者在员工中的口碑肯定都不会很好,但是董小姐确实是一个实干派,并且是一个与时俱进的人,网红企业家不是谁都做的到的。

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