发布时间:2019-03-27 15:50:48 文章来源:互联网
微博 微信 QQ空间
  据有关数据显示,目前中国老龄人口在60岁以上的已经有接近2.5亿人,65岁以上的已经达到1.7亿人,老龄化人口占总人口比例的接近12%.目前我国的老年“抚养比”(参保职工人数与领取养老保险待遇人数的比值)是2.8:1.据预测至2050年我国的老年“抚养比”将增至4:3,也就意味着1.3个参保人员就需要“供养”一个老人.

  最近几年,我国的参保人数从2012年的7.8亿人到2016年9.1亿人,养老保险基金的累计结存也从2.6万亿到2017年5.0万亿,但是我国老年人口抚养比重也在不断攀升,截止2017年已经升至15.9%.基本养老金在扣除政府的财政补贴以后,城镇职工基本养老保险金征缴收入与全年基金总支出自2014年以来开始连续负值,收不抵支的现象在不断的扩大,2017年负值已经接近-5000亿元.

  根据人社部的数据统计,在去年已经有7个省养老保险基金当期已经收不抵支,加上过去两年间的经济下行,财政支出压力巨大,面对未来人口红利的消失,参保人员的减少,养老保险基金的可持续性将面临这巨大的挑战.

  所以说基于以上两方面的因素分析,自2016年以来养老保险的涨幅已经从10%跌至5%,未来的调整方向迫于养老基金的可持续压力,涨幅空间将会进一步降低,保持高位增长是不可能了.

  最后说句题外话,很多人会有疑问,所有的职工都在常年缴纳养老金,理应是充足的,为什么会出现收不抵支的情况?

  这挺复杂的,我自己总结几个观点,看看就好,不必争论.

  1.国家执行养老金制度是在90年代才开始,在之前没有国家统筹养老金的说法,但是也有退休统筹金的说法,老职工的工龄被视同缴费年限,每年从国库向养老基金池释放划拨,但这个量无从知晓.目前社会上退休的主力军有很多都是80年代前参加工作的,都是在改制前,这个养老基金的资金池收支肯定是不匹配的.

  2.历史原因中养老金的双轨制存在时间过长,造成了“寅吃卯粮”的想象(大家不要在意我这个用词,没有任何贬义).国内长时间推行的机关事业单位退休人员与企业退休人员养老金双标,之前的公务员系统不缴纳养老金,但是退休金却比企业要高出很多,这也是造成了养老保险基金承压的一种原因.

另一视角

换一换