发布时间:2019-03-28 14:51:29 文章来源:互联网
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  不赞成做全职自媒体人,这里我说几个关键点和易混淆点,其实这是两种雇佣关系的问题。

  首先,保险怎么办。

  我们常见的自媒体人,无论是哪个平台的,自媒体人和平台之间的关系是劳务关系,劳务关系代表着平台对自媒体人没有任何的责任,属于将业务承包给自媒体人,自媒体人在创作过程中出现任何问题都需要自己解决,换句话说,就是猝死了,平台也没有义务给予补偿或者赔偿。在此基础上,对应劳动关系来看,我们发现我们少了五险一金啊。一个相对成熟的企业,与员工的劳动关系中,国家规定必须承担相应的劳动保险,而社会养老保险、医疗保险、生育保险和失业保险是重要保险,没有这些保险,我们至少要从自己的腰包中掏出一些钱来缴纳,不然到了法定退休年龄,人家都有退休金,医保津贴,我们干巴巴什么都没有,不是面子问题,而是生存问题啊。而且灵活就业人员要想和在职员工退休时拿到同等退休金和医疗保险金压力很大,在承担个人缴纳部分的基础上,还得承担单位缴纳的部分,才能让自己和别人一样,这一个月算下来怎么也得1000块。

  其次,税款缴纳更多。

  劳动关系中,按照劳动关系个人所得税进行扣税,相比于劳务关系要少很多,劳务关系2W以内基本税率就为20%,2W-5W为30%,每年多扣多少税,想想都肉疼。

  最后,成本问题。

  以上两方面属于隐形成本,就是基本上在职的时候看不出来,退休的时候一算吓一跳。题主现在的状态属于在保证本职工作的基础上,还有份日收入200元的兼职。那么题主做全职自媒体人的话,就需要把月工资赚出来的基础上,再加上各种保险费用,多扣缴税款,不仅仅是增加了自媒体工作量更增加很多不必要的压力。在此基础上,这仅仅是个开始,如果遇到各种意外情况,题主是否能够继续保证现在的内容和质量,是否还能够达到收支稳定的效率?

  总之,自媒体需要的是在某个领域内有独到见解的人来分享有趣的观点,有价值的内容,变成全职自媒体人,就缺失了本职工作中摄入的各种知识营养,在发表内容和观点上容易出现闭门造车,套路化、痕迹化重的现象,缺乏烟火气,不接地气。所以,想做一个优秀的自媒体人还是得接触生活,投入工作。

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