发布时间:2019-03-28 16:25:44 文章来源:互联网
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  众所周知,部分群体工龄年满30岁就可以退休,或者满25年就可以提前5年退休,如此一来,即便是延迟退休到80岁,22岁参加工作的话,依然可以52岁就退休。所以底层设计不改的话,最终只能是普通工人利益受损。

  我们仔细分析延迟退休就可以发现,直观的结果有两个,一是延长了缴纳社保的时间,二是缩短了领养老金的时间,一进一出之间,有可能少领十几万元甚至更多的养老金。

  之所以说延迟退休后交社保会不划算,有几方面原因:

  1、人均寿命尚且不到78岁,如果65岁退休,能领养老金的时间最多不超过13年。如此短的时间,只有寿命长的人才有希望拿回自己和单位交的本金,相当一部分人连本金都拿不回来就去世了。

  2、现在相当多的公司招聘年龄要求在35岁以下,基本到了50岁再找工作就很难了。延迟退休意味着50岁至65岁之间就要面临既没有工作又没有养老金的困境。

  3、如果把公司和个人交社保的钱全部存到银行,选择利率高的五年期存款,数十年下来算上利息是一大笔钱,仅靠利息就有可能跑赢每月的养老金,去世时所有本金还能都留给家人。

  社会优质工作岗位就那么多,一方面大学生就业难,一方面要实施延迟退休的话,一定会造成老年人想退休退不了,越来越多年轻人找不到合适工作的问题,形成人力资源浪费,对社会发展毫无益处。

  与其延迟退休,不如先把过高养老金群体的养老金水平降下来,与工人持平,再划拨国有企业利润,将全民纳入社保体系,多缴多得,这才是长治久安之计。

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