发布时间:2019-03-30 23:11:39 文章来源:互联网
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    这就是我一直在提醒的,中国人力成本上涨的必然结果。近几年来,我们城市的房价和物价一直处于上涨的过程当中,而且是比前几年要更加迅猛。物价的上涨,不要以为工厂会感知不到,它会很明显的感受到。如果一间公司他不能提供给员工适当增长的报酬,员工动性就会增加。新招聘员工,不是不能够胜任,就是来应聘的数量会明显减少。

    今天我刚刚碰到了一个93年出生的人。她在中国石油的一家下属公司做财务工作。是外地来杭州就业的。每个月能拿到近7000元。但是她依旧说只能混个吃喝。真的看起来是大家都蛮羡慕的一个工作职位,还蛮不错的一个收入状况,来工作第2年就有这样的一个收入,应该是不错了。但是对比一下杭州的菜市场的物价,对比一下杭州餐饮的价格,尤其是对照一下杭州的房价,5个月才能买得起一个平方米。顿时有一种赤贫的感觉。
 
    其实这样的情况不仅出现在杭州,在中国很多城市都类似。索尼在中国的工厂也是这样的情况。人力成本增长过快,导致厂家无法面对。最终厂搬走了。工作机会减少了。涨上去的房价还得怎么涨上去,就怎么涨落下来。像索尼这种公司,它有一个全世界的视角,至少会有一个亚洲视角,会很明显的感受到,各个国家之间的劳动力成本的高低。搬去泰国是再正常不过的事情。

另一视角

换一换