发布时间:2019-04-01 13:55:57 文章来源:互联网
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  政策性银行轻松的工作氛围和较小的工作压力,确实让人非常羡慕,这个对于追求稳定的人来说,确实是一个不错的选择。

  但是政策性银行也并非十全十美,他也有不足的地方,比如晋升难。政策性银行一般都官僚主义比较严重,晋升一般都是论资排辈,如果你没有很深的资历,或者家里没有一定的关系,你想往上晋升难度是相对比较大的。

  但是政策性银行并不是说你想进入就可以进去,目前政策性银行的招聘门槛都要比普通商业银行高出不少。比如下图是某个省份政策性银行的招聘要求,学历要求都是硕士以上。

  如果你想在未来获得更好的发展空间或者想要获得更高的收入,让我建议你首先选择商业银行。

  此外,虽然政策性银行的工资待遇也挺不错,跟当地的公务员工资收入水平差不多,但是跟其他商业银行相比,政策性银行的收入其实是不算高的。

  目前政策性银行有总行、省行、市行,县级支行等,不同级别的支行及工资待遇都是不一样的,而且不同的城市,也有较大的差距。比如如在中部地区,县级支行月收入大概在4000左右,市级在5500左右,省级在7500左右。这个工资收入跟其他商业银行相比确实是偏低的。

  比如下毒图是2018年上半年部分银行的平均薪资水平,一些股份制银行和地方银行上半年的平均薪酬就达到了20万以上,光半年的工资就抵得上政策性银行2年左右的工资。

  而且目前商业银行的管理都相对比较规范,虽然不排除有些银行晋升是靠关系,但绝大部分银行都是任人唯才,只要你有能力能给银行带来贡献你的晋升之路会比政策性银行容易很多。

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