2019社保改革失业保险新政策，未来降低费率将更好保障权待！

我们都知道社保是当今社会非常重要的保障政策，这一具有强制性意味的保险有效保障未来权益待遇，它不仅仅是国家强制要求单位和个人参加的责任和义务，更是广大参保人员享受权益待遇的法律依据。社保当中的失业保险小编觉得不可谓不重要，因为它的主要作用就是保障职工失业后的生活！

所以为进一步减轻企业负担增强企业活力，同时也是为了更好的促进就业发展稳定，所以阶段性降低失业保险费率逐渐提上议程。从去年起失业保险总费率为1.5%地区可以将总费率降至1%，降低费率的期限执行至2018年4月30日，在区域内单位及个人的费率应当统一且个人费率不得超过单位费率。

话说失业保险个人费率有望不超过0.5%，从2017年1月1日起失业保险总费率再次发生变化，在2016年已降低0.5个百分点基础上可以阶段性降至1%。其中单位及个人的费率应当统一不应出现不同的费率，且个人费率不超过企业费率占总费率的0.5%左右，降低费率的期限执行至2018年4月30日为止。

那么降低费率会不会不影响参保人待遇呢？阶段性降低社保费率有利于企业降成本，增强企业活力更好的促进就业稳定。不过小编这里提醒广大参保者不用质疑和担心，可以肯定的是降低费率不影响社会保险待遇标准，更不会出现降低费率降低社保待遇的情况，毕竟降低费率是为了更好的保障企业和职工的权待。