发布时间:2019-04-05 11:51:21 文章来源:互联网
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    正常来讲,花100万找个工作是难以想象的事情,毕竟可能一般人多少年也赚不了一百万。但是说到投行,大家会犹豫,毕竟券商投行的待遇在国内也算顶级水准的。所以,这也是此条新闻成为关注焦点的核心原因。

    那么,我们有必要了解一下为什么可以花一百万找个投行部门的工作。很简单,因为待遇确实不错。通过一位投行朋友,大概对业内薪酬做个简单了解:
 
    众所周知,近几年我们的IPO发行速度加快,券商投行在其中赚的盆满钵满。据了解,在几年前,国内券商投行部门实习生薪水在5000到10000之间,而这两年估计只升不降。国内大券商投行部门薪水每年几十万是比较普遍的,而奖金要根据项目来分红,好的时候,大几十万都不在话下。
 
    如此,一百万如果能确保正式加入券商投行部门的话,或许两三年期间就会赚回本钱,往后年薪几十万都是有保障的。所以,这也是为什么即便一百万的工作活动费,还会引起这么多人的关注。
 
    当然,国内投行的招聘要求也是很高的。比如基本要求985毕业,大多为北大,清华,复旦,交大等国内顶级学府出身,具备经济或金融背景,拥有相关证书等等。所以,如果跟着些差别比较大的话,如果没有特别关系,基本不用考虑。
 
    因此,作为中介,谙熟其中各种要求和规矩。面对众多的实习生,他们也不能保证人人都能转为正式员工,很多时候,也是漏斗式筛选,即在实习生多方都符合条件的基础上,再给一把力。而如果是八杆子打不着边的,估计200万都没戏!

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