发布时间:2019-04-09 21:51:40 文章来源:互联网
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    灵活退休也称为弹性退休,可以提前退休,也可以延迟退休,我当然支持灵活退休。
 
    所谓的弹性退休,是在正常退休的基础上,设置一定的弹性系数,在弹性系数之内,劳动者可以自愿申请提前退休、正常退休、延迟退休。并不是像有些人想象的,退休完全由个人说了算。
 
    比如,我是一个体力劳动者,55岁之后身体机能大幅度下降,这样,只要满足规定的条件,我可以选择在56岁的时候提前退休,这样比60岁退休拿到的养老金会少一点,但是,我自己认可并选择提前退休,减少工作时间,降低退休金额度。
 
    再比如,我的哥哥是主任医师,60岁后他的身体仍然很好,而且经验丰富,业务精湛,深受患者爱戴,他可以选择继续工作,根据自愿,可以到70岁退休,甚至终生不退休,除了劳动所得,他退休后的待遇可能超过正常退休的几倍。
 
    由此可见,灵活退休的好处是:
 
    1、退休规则变得更加灵活,国家可以限定工作时间段,比如工龄15年以上,也可以限定年龄时间段,比如至少50岁以上,这样能保证社会公平,不会破坏退休规则;
 
    2、结合劳动者意愿,劳动者在退休弹性条件之内,可以选择自己退休的时间,既可以照顾不同劳动性质、不同身体条件的人,综合考虑每个人的实际情况,也可以让劳动者自己选择自己的生活方式,少拿钱多休息,或者多拿钱少休息;
 
    3、用人单位可以减轻负担,退休除了对个人有影响,对用人单位影响更大,实施灵活退休,可以减轻用人单位负担,比如老龄化问题,完全可以不用考虑劳动者原来的贡献,最优的工作时段拿最高的薪酬,达到一定年龄后,劳动者自己权衡利弊选择退休还是继续工作,薪酬更加市场化。
 
    基于上述考虑,灵活退休并不排斥延迟退休,让退休更加人性化,也能实现延迟退休的目的。

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