发布时间:2019-04-10 09:33:42 文章来源:互联网
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  这是弱势的程序员群体,目前能“反抗”的唯一途径了——寄希望于外力,而不是所谓的劳动合同法,或者老板们的突发善心,想想也是可怜。

  在GitHub上面,程序员希望这个黑名单能够获得开源项目社区的同意,这样国内互联网企业就无法使用这些开源代码。在现在这个互联网时代,几乎无法避开开源代码,一旦被禁止使用,对于这些软件的运行会有非常大的影响。目前,这个996icu项目仍然在进行中。

  为什么恰恰是这个时候有了996ICU这个项目,而不是以前?毕竟996不是现在才有的,而是早在2013年就已经有这个概念,为什么以前的程序员没有这么多怨言?

  互联网从业者们多将原因归结于互联网的寒冬、创业者的寒冬——现在融资艰难,创业者们的形势十分严峻,创业公司很喜欢996,因为堆出更多的工作量,能让自己的产品迭代更快,让产品变得更好;即便是那些成熟的互联网企业,比如京东,也推出996工作制,可能是为了加大劳动强度,“劝退”某些员工,以削减自己成本。

  如果是“996”的牺牲能换来极高的回报,程序员们现在也不会有这么多的怨言。在2018年之前,那是互联网发展的黄金20年,从PC时代到移动互联网时代,互联网用强大的信息传递效率、庞大的网络效应,改变了传统行业,也创造出了巨大的需求。这20年,是程序员们最幸福的时光,由于市场在急剧膨胀,只要他们努力,就等于得到丰厚的回报,这时候他们哪里会有这么多怨言?

  但行业和时代的变化来得太快,当移动互联网的流量红利消失之后,当智能手机完全普及后,增量市场消失,蓝海变成红海,大家赚钱只能从对方的口中夺食。企业本身回报率的下滑,也意味着程序员们同样的“996”,换来的是完全不同的结果——以前可能是一年涨一次薪,跳槽一次涨一次薪,但现在更多的变成了被动“996”以避免被裁掉的命运。

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