改变不了别人，就改变自己，这个想法对吗？-随便找财经网

　　如果这个问题是“改变不了社会，就改变自己，这个想法对吗？”

　　我的回答肯定会是：正确！

　　因为每个生活在这个社会中的公民，只有遵守社会秩序、遵从社会发展规律，才能生存下去。

　　雷军总结自己创业以来的失误时说过这样一句话：不要逆势而为！用在这里最为合适！

　　但题主的问题却是“改变不了别人，就改变自己，这个想法对吗？”

　　我的回答是：不全对！要因人因事而异！

　　如果你是一个遵守纪律和规则，积极努力、乐观向上，不钻营、不背后搞小动作的人，那么遇到那些与你价值观相反的人，你应该坚守自己的原则，而非因为他人的立场改变自己。

　　如果你遇到比你更为优秀，更为努力，在某一方面、某一领域比你更有经验和成就，有更成熟的方式和方法，你应该根据自身的具体条件做出相应的调整和改变。

　　举个我自身的例子：我工作初期刚升入经理岗位时，我的主管领导对我经常去项目一线而非坐办公室这点工作方式很不满意。他强调必须要坐班，其他执行的事让执行公司去处理。

　　这一点上我没有听取他的建议，因为我的上一家公司教会我一点就是：一定要盯现场。在确保现场所有环节都是打通和有效运转的前提下，你可以坐班或离开。

　　因为执行公司只会执行，在现场他们没有支配权和使用权以及其他相关配合请求，相关配合或协作部门只认该项目内部的负责人。

　　作为负责人你在现场具体安排协调，比你电话安排协调的效果要高效非常多。

　　这一点上我与领导观点不同，我没想过改变他，但我绝对不会被他改变。

　　还是相同的例子：我的领导在我工作2年半时建议我到营销口锻炼一年，他的建议是你的策划停留在表面和想当然，没有深入销售一线和消费者面对面接触，永远都是两张皮。

　　说实话，我内心是排斥的！但我做了很久的思想工作还是接受了这个建议，做出改变，先放下所有策划公司，全身心了解销售。

　　在深入销售的那个阶段，我才发现以前的工作简直就是自我的异想天开，完全没有从消费者角度和利益出发，虽然这段时间只有不断一年时间，但比我过去几年的收获要太太多。

　　这一点上我起初与领导的意见不合，但我做出了改变，最终受益的是自己。

　　因此题主提问“改变不了别人，就改变自己，这个想法对吗”

　　我的回答是：自我要有判断是非的基本逻辑，面对不同事、不同人从而做出客观理性的是否改变的决定。如果培养这种逻辑？回答：看书！了解其他企业家成长的过程，走过的弯路，了解人性，好的管理者都是半个心理学家，但绝不仅仅是心理学家。

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