发布时间:2019-04-15 10:49:14 文章来源:互联网
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  马云最新回应说,任何公司都不应该强制员工996,为什么会突然改变口风?这说明马云是个知错能改的人,让员工一天工作10个小时,一周工作6天是犯法的,任何企业的经营者不管出于什么目的都不能违法,违犯《劳动法》也是犯法,从这一点来看,马云进步了,知道守法了。另一方面,真正优秀的企业并不是让员工拼命工作企业才能发展的,美国的科技公司员工工作时间都很短,都有非常多的假期,对于科技公司来说,最重要的是员工的创造能力,一个企业员工没有创造力时,再拼命再努力也没有价值。今天听说京东有员工出事情,一个公司的发展不取决员工,取决老板。刘强东犯的错误,付出的代价是所有员工十年的工资,员工怎么拼命也弥补不了这个巨大的损失。

  公司能不能成长一是公司的商业模式,二是公司的战略定位,三是能调动员工的积极性和创造性,四是产业的整合升级和资本运作。这些才是决定公司能否成长的核心要素,一个公司的成败取决公司的老板,取决于公司的高层,而不是取决于员工工作时间的长短,正常情况下,只需要各种激励机制调动员工的积极性和淘汰不合格的员工。

  一个优秀的企业员工是公司的财富,优秀的企业是由一批优秀的员工组成的,例如,微软老板,比尔.盖次有钱后天天去捐款和做慈善去回报社会,给员工最好的待遇和宽松的工作环境,让员工去发挥创造力。马云知错能改是值得点赞的。

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