发布时间:2019-04-15 14:59:47 文章来源:互联网
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  现在的养老金分配存在几个特点:

  1、部分人群一个人的养老金是普通工人的3-5倍,基本一个人需要8个以上工人养;

  2、部分人群退休年龄早,55岁之前就可以退休,消耗了更多的养老金;

  3、随着社会平均工资不断被上涨,自由职业者和个体户缴纳社保动力不足,不长寿很难拿回全部本金和利息,算下来社保性价比偏低;

  4、当前养老金个人账户并未做实,实际是空账户,更多是现在交钱的人养着已经退休的人,随着老龄化社会进展存在入不敷出风险,并且概率极大;

  5、农民养老金水平过低,成为城乡贫富差距不断拉大的重要原因;

  为了避免出现80后没有养老金可领的局面,其实有很多措施可以选择:

  1、全面降低养老金过高群体的养老金,设置最高额度,最高不能超过当地人均工资水平;

  2、实施延迟退休,但是仅限行政事业单位,毕竟其他工作岗位50多岁就很难找到工作了;

  3、国有企业利润每年必须强制拿出50%纳入社保,全民满60周岁即可有基本养老金500-1000元;

  4、社会罚款、无主的赃款统统纳入社保基金;

  5、财政每年划拨10%资金进入社保资金,条件允许可以20%或更多;

  养老金作为社会保障体系最为重要的一环,必须具有可持续性。方法有很多,如何体现公平将是今后必须要面对的重点。如果现在的缴费人员将来拿不到养老金,那么岂不是成了庞氏骗局,这是绝对不允许发生的事情。

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