发布时间:2019-04-15 14:54:53 文章来源:互联网
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  先来看一下马云对996的一些看法。

  近日马云在阿里内部交流活动中谈到,能做996是一种巨大的福气,很多公司、很多人想996都没有机会。“今天中国BAT这些公司能够996,我认为是我们这些人修来的福报。”马云表示:“这个世界上,我们每一个人都希望成功,都希望美好生活,都希望被尊重,我请问大家,你不付出超越别人的努力和时间,你怎么能够实现你想要的成功?”

  马云这一说法,被爆出来之后很多人都有了很大的意见,随后在4月12日晚间,马云在微博上再次发声,不为996辩护,但向奋斗者致敬。马云称,任何公司不应该,也不能强制员工996;阿里巴巴从来也都提倡,认真生活,快乐工作!但是年轻人自己要明白,幸福是奋斗出来的!不为996辩护,但向奋斗者致敬!

  如何看待大佬们对996的一些看法?

  其实不论是是马云还是刘强东,他们所谈到的996在劳动合同上肯定是不存在,毕竟这个不合法,但在实际当中不要说996,有可能是8107都有可能存在。

  对于996这种现象,我认为要一分为二来看待。

  对那些能给到员工很好待遇的企业来说,执行996也未尝不可。

  马云针对阿里巴巴内部所说的996工作制,我认为并不是在为996辩护,而是有一定的道理。我觉得很多时候,付出与收获是成正比的,有些人既想拿到好的待遇,却又想过得很轻松,目前哪有这样的企业呢?

  首先大家要明白一点,企业不是慈善机构,而是盈利机构,所以企业不会白养人。再说企业实行996也不是说强制,如果员工接受不了,你完全可以选择离职,对于阿里巴巴这种企业来说,在你离职之后,很多人在你后面排队抢你这个职位呢。

  下图是目前阿里巴巴的薪酬待遇情况。

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