作为“友商”，马云和刘强东为何在同一天发表对“996”的看法？-随便找财经网

这个事情和另外一件事情有关，就是“996.icu”项目，近期最受瞩目的GitHub事件之一。为抗议996工作制，我国的程序员在3月份发布了996.icu项目，短时间内获得超过20万颗星星，成为太阳系最受欢迎的项目。

程序员抗议996工作制，最关注这个事情的自然就是他们的雇主，各大互联网公司。其中，京东近期正陷入裁员降薪风波，阿里巴巴则是996的倡导者之一，刘强东和马云对“996工作制”做出回应乃意料之中的事情。事实上，除了他俩，雷军等互联网大佬也都出来表态，为“996”辩护。

为什么马云和刘强东他们都选择在同一时间作出回应呢？就是因为他们并不是主动谈论“996工作制”，而是阿里和京东不得不对“996工作制”做出回应。整个互联网行业的从业者都在讨论“996工作制”，基层员工的抗议是比较激烈的。马云和刘强东作为公司领导人，自然希望可以通过自己的“解释”安抚员工，稳定基层。其他公司高层出来发表看法也是类似的道理。如果任由这个事情发酵，恐怕公司迟早要炸锅。

不过，事与愿违，马云和刘强东的表态，非但没有平息事端，反而让“996工作制”成为更受关注的公众事件。马云先生的“福报论”和刘强东以自己“8116+8”为根据辩称“996”的强度并不大，让反对“996”的声音此起彼伏。原因很简单，“996工作制”本身就是违法的，尽管阿里和京东给员工的薪酬水平较高，但是并没有高到按照法律规定给的加班费那么多。阿里巴巴和京东为代表的互联网企业推行“996工作制”实质上是在节约人事支出，不管是借此挤走不愿意超长时间工作的员工，还是说通过延长每个人的工作时长降低员工人数规模。至于马云和刘强东个人超长的工作时间，那是他们作为创业者，为自己的事业奋斗，而大多数员工是普通人，他们的对工作的热情以及工作可以带给他们的回报都不能跟马云和刘强东相提并论。

“996工作制”肯定不是好事情，更不应该大规模推广。当然，我们承认企业也有企业的难处，但是员工也有员工的难处。在阿里巴巴创业早期，有很多人愿意跟马云一起艰苦奋斗，那是一回事，因为大家都是为了情怀和理想在奋斗。但是现在的阿里巴巴和京东都是超大规模的巨头级企业，如何给员工更好的待遇，激发员工的创造力和工作热情才是关键，粗暴推行“996工作制”只会适得其反，降低公司效率。

刘强东和马云之所以要为“996工作制”辩护，就是因为他们已经习惯了在公司推行“996工作制”，并且希望继续推行下去。面对此起彼伏的反对声，他们不得不作出回应。目前包括华为，阿里巴巴，京东，百度，腾讯等大量知名企业都在实行“996工作制”，不管是否出来表态，起码这些公司的管理层是支持“996工作制”的。但是，伴随着“996工作制”的不断扩散，不愿意接受“996工作制”的朋友想要找到满意的工作就愈发困难，反对“996工作制”的声音也会越来越大。整件事情会如何发展，还有待观察。

相关文章推荐