发布时间:2019-04-18 23:22:35 文章来源:互联网
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    国家号召万众创业,现在的初创企业越来越多。股权分配问题确实是影响这个公司能否走得久远的一个十分重要的因素。

    创业者占多少股份?这个问题并没有一个标准的答案。而且,还要分成两种情况,也就是说这个创业者是经营兼出资还是只负责经营管理。
 
    如果初创团队是经营加出资一肩挑,我建议创始人必须要绝对控股。一是为后续融资稀释留出充足的空间,二是必要时可以转让部分股份给优秀的管理层和员工,作为股权激励。例如四个人出资,核心创始人60%到70%,剩下三个人占剩下的30%到40%的份额。
 
    而如果是引进天使投资人,或者有专门的出资方股东,创始人只是作为管理和经营人员来分配股权,咋出资方的股权占比一般不宜超过40%,创始人团队的股权占比不宜低于25%。如果可能的话,尽量将其他股东的投票权委托创始人团队掌握,这样可以有效避免不十分懂业务的资方股东,在核心问题的决策上指手画脚,甚至成为阻碍。
 
    如果是联合创始人进行股权分配的话,我建议核心大股东的股权一定要高于二股东和三股东股权之和。虽然大股东不一定要获得绝对控股地位,但是如果二股东和三股东离开团队,并且拉拢另外一个股东随之抽走股权的话,很可能丧失公司的控制权。
 
    另外,无论股权怎么分配,至少应留出10%左右的股份作为股权激励的池子。道路千万条,股权第一条。有股权激励的优秀管理层和员工才能够无怨无悔地996,对吧?

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