发布时间:2019-04-22 11:18:35 文章来源:互联网
微博 微信 QQ空间
  很抱歉,创业并不是中年职场人的救命稻草,甚至被有些人实践过认为就是个坑,但为何还有那么多人奋不顾身往火坑里跳呢?多年前,我在公司是一名中层技术管理人员,也在那时候跳往创业这个火坑,在这里,分别站在打工者和创业者的角度分析一下这个话题.

  与我有相似创业经历的打工者很多,我前东家就有几个同事和领导在2015年离职出来创业,其中一个是副总经理、两个是总监级别、三个是经理级别,三个是产品经理,还有五、六个研发工程师,在大概半年左右时间就有十几号人出来创业了,逼得前东家那一年拼命给没离职的人员加薪,算是爽了留下的那帮人吧.这些离职出来创业的同事当中,有个别选择了单干,其他大多数人选择三、四个人一起,采用资源共享、优势互补的合伙创业.

  为什么那么多身居高位的人也愿意出来玩这种高风险游戏呢?虽然他们所在公司是一家中型企业,但他们绝大多数人的收入并不低,一名经理也能拿到二十来万每年,总监可以拿到三十多万每年,副总经理就不太清楚,按理应该也有50万起吧,这个收入在这种二线与三线之间的城市过得并不算差,基本都有房有车也有点存款了,但为什么还要玩创业这种高风险游戏呢?

  也跟好几位创业者交流过,还有一些其它原因让他们走向创业,有些人认为,如果继续打工下去,其前路是一眼就可以望到头的,今年拿多少钱、明年拿多少钱,都已心中有数,并且八九不离十,这对于他们来说,是没有任何激情的,于是就投身到充满变数,也有无限想象空间的创业大军中去.

另一视角

换一换