发布时间:2019-04-25 13:39:21 文章来源:互联网
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  相对来说,基层岗位收入低,压力大,工作忙,所以离职的人会高些。

  目前银行的贫富差距很大,这种差距不仅仅表现在不同银行之间的差距,还包括同一个银行不同地区之间、不同岗位之间,甚至同一个岗位不同人之间都有很大的差距。所以最终导致大家对银行的认可度不一样。特别是对于很多基层工作人员来说,他们对银行可能没有什么好感,这里面表现最为突出的是柜员这个岗位。

  柜员是银行最基层的岗位,也是最累的一个岗位,很多人工作都是796工作制,也就是早上7点要到银行准备相应的工作,晚上下班之后要做各种核对,参加各种培训,忙到晚上9点很正常,周末也要参加各种培训。所以一周能休息的时间很少。

  除了工作忙之外,柜员还会面临各种任务考核,比如存款考核、理财考核、手机银行下载量考核等等,所以这些基层的工作人员干的都是脏活累活。

  如果工作忙点累点能获得较高的收入,那倒是没有什么,最关键的是,基层的柜员往往也是银行当中收入最低的一个岗位,目前在一些三四线城市,普通的柜员一个月拿到手的工资只有3、4千块钱不要觉得奇怪,所以柜员流失率高也是很正常。

  还有一个重要的原因,目前很多银行基层岗位,特别是柜员都是派遣制,并不是银行的正式员工,他们在收入待遇、晋升机会方面都跟正式员工有很大的差距,也正因为如此,有些人在银行干了一段时间之后就离职干别的事情去了,毕竟有能力的人找一份比柜员收入高的工作并不是什么难事。

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