发布时间:2019-04-26 14:08:30 文章来源:互联网
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  为了发展芯片业务,三星创始人李秉喆一度向美国镁光及日本夏普派遣员工,以获得半导体产业的初期技术,虽然过程并不顺利,但是三星派出的这些工人对于三星发展芯片至关重要,虽然这些工人看不到图纸,也接触不到核心技术,但是他们通过参与到实际生产当中掌握了不少技术。比如有一位研究员通过自己的手指间距离、身高及步伐数,记录工厂的大概面积及其他参数来记录芯片生产的一些重要参数。

  比如三星在三星成功开发64位芯片,但却落后于当时最先进的日本技术将近5年(即便是到了开发1MDRAM时,仍然落后1.5年),如果没有锲而不舍的精神,根本不能做到赶超日本。幸好三星经得住时间的考验,并在在1993年成为半导体存储器市场领域第一,此后20多年至今,三星没有从这个位置退下来过。

  此外,三星还美国硅谷和韩国各成立了一个研发团队,从美国的半导体公司聘用了5名韩裔美籍电子工程博士,另外加上300名美国工程师,这些在美国半导体企业中工作和大学中执教的韩裔美籍科学家和工程师,帮助研究市场、辨别潜在的技术供应商。

  除了学习模仿美国和日本,三星芯片的发展还跟台积电有不少关系。比如2009 年,在台积电任职的梁孟松因研发副总升迁不上的问题、愤而离开研发部门,带走了自己的一组人马投奔三星。接下来几年,三星的制程突然研发快速进步,从48、32、28 纳米的间隔时间急遽缩短,且三星的电晶体制程与台积电的差异快速减少。

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