发布时间:2019-04-27 21:52:09 文章来源:互联网
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    我们从小就知道能吃苦耐劳是一种很可贵的精神品质,都想做到,但现实却是相反的,能做到吃苦耐劳的人是很少的,更何况现在的一些年轻人在看到企业招聘上强调能吃苦耐劳,他们内心就特别反感,这是为什么呢?
 
    第一是由于时代和现实的原因,现在已经是21世纪了,人们的生活水平普遍提高了,现在吃饱饭已经不是问题了。
 
    人们现在追求的是更加精致的生活,不像以前吃大锅饭,基本的温饱问题都得不到解决,能不更加勤奋一点吗?能不吃苦耐劳解决温饱问题吗?
 
    现在的年轻人大多数还是独生子女,从小到大就没有经历过什么困难,也没吃过什么苦,要是突然一下子让他们吃苦耐劳,他们心里肯定是不愿意的。
 
    第二是现在的年轻人做什么事情都讲究价值交换,都希望付出就能获得相应的回报。要是你让他们能够发挥无私奉献的精神,在现在这个讲求物质的时代,物质还是比精神重要的。
 
    而且现在的年轻人都认为能吃苦耐劳就是辛辛苦苦帮公司企业干活,最后却得到一点点报酬而已,还不能没有怨言,在现在这么现实的时代,要让员工做到这样,除非那家公司企业对员工非常好,好到没有可以挑剔的地方,但这样的公司企业又有几家呢?
 
    第三是现在的年轻人压力大,常常会面临上有老,下有小的境地,可能还要还房贷、车贷,现在的年轻人压力是很大的,每天都要奔波劳碌。要是每个月挣到的钱少,恐怕就不能养活一大家子人。
 
    可能自己吃点苦没有什么,但吃苦了,就必须要有相应的回报,不然一切就免谈了。现在的年轻人认为要是企业强调吃苦耐劳,那可能就意味着不管你付出多少,最后得到的却是一点点的回报而已,内心能不反感吗?
 
    企业强调吃苦耐劳,在很多时候往往只是喊喊口号而已,没有在实际行动上给予员工实质性的回报,年轻人能不反感吗?
 
    一个好的公司企业,是不需要给员工刻意强调要吃苦耐劳,而是要根据员工的工作成绩给予相应的回报,并给予一些福利。
 
    只有让员工在物质得到满足了,他们内心就会自愿地为公司企业工作了,给予的回报、奖励越多,员工就会越努力工作,自然而然就能吃苦耐劳了。

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