发布时间:2019-04-29 15:57:25 文章来源:互联网
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  职工下班后就寝睡觉就没醒过来,无论是何种原因,厂里都有不可推卸的责任!

  应根据该职工当天上班的实陈情况,确定死亡的性质,以及厂里赔偿们标准。

  厂里实行昼夜两班倒12小时工作制,严重违犯了国家关于劳动者每天8小时工作制。

  该职工当天是在12小时工作岗下班后,就寝睡觉身亡,与超时超负荷劳动有直接关系。何况厂里长期实行12小时上班制,对职工身心健康已造成损害积蓄。

  就这一条足以判定该职工属工伤,厂里应按法律对应的全部责任赔偿损失,以及所有的优抚待遇。

  还应当追究厂方法人的法律责,以及直接安排12小时工作岗的负责人的相应责任。因为职工班后睡觉死亡与厂方违法行为有直接因果关系。

  该职工的家属应理直气壮地依法维护亲人的合法权益,如与厂方协商按工伤死亡标准赔偿无成时,直接何人民法院起诉。有法可依,不可调和!

  司法部门与劳动管理部门应抓违法用工,特别是强制性的(制度性的)l2小时用工,给予严肃处理,才能有助于纠正用人单位无视法律用人的歪风。

  前些时有的知名人士公开倡导实行996工作制,还狂称这是职员的巨大幸福。这是对抗法律的叫板语言!为什么这样放肆狂言,里面包着已经有不少的企业早已实行996工作制而安然的现实,不以为错,反以为荣,得寸进尺的心态。

  据我所知,现在有一些中小企业仍然是在坚持12小时两班倒工时制度。难道你们都等出现不测后果才改正吗!

  (说得清楚)

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