发布时间:2019-05-01 09:19:45 文章来源:互联网
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  虽然这个鄙视链不是绝对的,但从大概率来说这个比鄙视链确实有一定的合理性。

  比如在摩根等投行工作的人,收入肯定要比那些小券商的收入高很多,而且名声地位等各方面都高出不少。比如清华北大毕业的学生,他们确实有资本鄙视那些普通的本科毕业生,因为他们在找工作的时候更容易获得那些大企业的青睐,这点是他们的优势,所以他们有资本鄙视那些学校较差的人。

  大家的这种心情可以理解,但这个鄙视链在现实生活中确实存在,而且存在也是有一定的合理性。这种合理性主要来自于收入、就业,社会声望等方面的对比。位于鄙视链顶端的那些人,无论是在收入还是在社会声望方面都要比嘴底层的那些人更好。

  但我认为这个鄙视链也有不合理的一些地方。

  所谓英雄不问出路,三百六十行行行出状元。那些在鄙视链顶端的人确实过得相对比较好,但处于鄙视链底部的那些群体当中也是藏龙卧虎,有些人不论是在收入还是在能力上都不比顶端的那群人低。

  比如有些人在信用社里面上班,他的收入说不定也会比投行的人更高,有些人只是普通的本科毕业生,但是他也可以进入到世界著名的投行里面去,而清华北大毕业的金融专业学生也有的只是进入到一些普通的银行里面工作,所以鄙视链之间的群体没有一个绝对的隔离墙。

  再说不同的金融机构之间人员是可以相互流动的,有些人今天在投行里面工作,说不定明天就跑到一些小的信用社里面去了。而有些人只是在普通的小银行里面工作,说不定哪一天因为能力突出,就被一些著名的外资银行给挖去做高管了。

  所以凡事没有个绝对,相对于鄙视链来说,我觉得个人能力以及业绩才显得更加重要。

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