发布时间:2019-05-06 16:24:32 文章来源:互联网
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  “人善被人欺,马善被人骑”,领导总拿老实人开刀,而不动聪明的人也是这个道理。

  老实人往往缺乏政治意识、不够强硬,别人打他一巴掌他都不会打回去,而领导都是人精,知道专挑软柿子捏,所以领导爱拿老实人开刀,因为拿老实人开刀不会遇到什么阻力,也不会有什么后遗症,所以,老实人不好做,也不要做老实人啊。

  而不动聪明人,那是因为不敢,也不想惹这个麻烦,聪明人往往有政治头脑,懂得自我保护,当自己利益受损的时候,就会跳出来反抗,弄不好还可能抓住领导的小辫子,所以领导害怕啊,所以要动就只能动老实人了。

  在中国人心理,管理就是开骂改革后多了扣款,管理为什么不是关心未雨绸缪呢,安全未雨绸缪,作业规程未雨绸缪,人的心理状况未雨绸缪。“什么杀鸡给猴看,柿子软的捏”,这都是管理者的不科学做法,没有管理才能,渣渣呼呼的做法。当了领导首先的有人前呼后拥伺候着,毛主席时代就倡导,领导是人民的服务者,很多领导一个人出去,司机秘书,开车门的。

  新闻者,天热下雨有专门打伞的,伞的4打不动了,还有思考的问题解决问题能力啊,前呼后拥,什么时候看见领导和司机在工厂车间,视察问题,解决问题,什么时候领导和司机在田间地头,看看问题,回去写成解决方案,都是电视台的,其他人员,呼啦啦来,呼啦啦去,新闻就开会开会,说是说的,做是做的,抖音发展了,抖音不在是无聊人作秀,实实在在的民间反应,将来的新闻真正自由了,官僚腐败也就没有了

  当然,领导这种做法是不可取的,毕竟,真正对公司、对团队起最大作用的并不一定是聪明的人,而很可能正是这些老实人,因为他们服从命令,他们愿意埋头苦干,可以说,他们正是公司的中坚力量,作为公司的老板或最高领导者,应该监督部门领导的所作所为,保护好这些能为公司办实事的老实人,只有这样,公司才可能得到良性发展。

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