养老金并轨，所有人的养老金会按照统一标准发放吗？-随便找财经网

　　养老金不可能真正意义的并轨，差距会长期存在，起码二十五年内不可能彻底改变。

　　之所以会这样下结论，有三个原因：

　　1、退休年龄不一样；

　　2、不同的人缴纳的社保基数和年限不一样；

　　3、工人和农民绝大多数都不会有职业年金；

　　在过去我们实际存在行政事业单位、工人、农民三轨制，前者最多，高的能达到七八千元一个月，工人一个月两三千元，农民一个月百十元。

　　我们所讲的养老金并轨，只是自2014年之后10月1日起参加工作的机关事业单位人员养老金计算方式与企业一致。至于在此之前参加的工作的“中人”，则新老办法结合，实际养老金并不会出现大幅降低。

　　按照法律规定，机关单位工作人员工龄满30年即可退休，2014年之前参加工作的人员依然可以享受并不比原来低多少的养老金，2014年参加的工作的人也要在2044年之后才会与工人养老金真正并轨，但是前面提到的三个原因并不会发生改变，真正意义上的并轨很难实现。

　　下面我们再来具体分析为什么二十五年内养老金差距还会依然存在。

　　一、退休年龄不一样

　　不管延迟退休是否实施，男性工人起码要60周岁才能退休。具体到行政单位工作人员，按照法律规定，工龄满30年就可以退休，或者满25年就可以提前五年退休。如果是22周岁参加工作，那么到52周岁就可以退休，到60周岁时已经领了8年的养老金，一年5万元也能有40万元。

　　一些事业单位也有可以提前内退的传统，50多岁后就可以时来时不来，或者工作非常轻松自由，甚至还可以为年轻人腾岗位提前进入退休状态，但是并不影响工资发放，实际何时退休已经没有意义。

　　二、不同的人缴纳的社保基数和年限不一样

　　企业为了降低成本，都会按很低的工资基数缴纳社保，比如按2000元。假如要求按实际工资所得额缴纳社保，企业为了降低成本又会普遍选择降薪裁员，造成大量失业，这种矛盾很难解决。

　　对于企业上班的工人来说，不要说到60岁退休了，过了45岁可能就找不到工作了。多数中小企业并不会给自己缴纳社保，60岁之前能交满15年就已经很不容易了。

　　至于行政事业，不管是从工资里面扣一部分，还是财政资金，起码可以在退休前一直有，并且按照实际工资缴纳社保。缴纳基数高，缴纳年限长，最后养老金依然会是普通工人养老金的两倍左右甚至更高。

　　三、工人和农民绝大多数都不会有职业年金

　　随着社保并轨，行政事业单位又新增了一项职业年金，这又是一项福利，一定程度上可以弥补并轨后养老金有可能降低带来的损失。

　　对于绝大多数工人和农民来说，生活压力大，收入不稳定，社保缴纳15年已经不易，职业年金那是想都不要想。

　　结论，25年内行政事业单位员工的养老金依然会比普通工人多得多，只是差距有可能小幅缩小；25年后，估计还是这样吧。

相关文章推荐