发布时间:2019-05-10 16:42:20 文章来源:互联网
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  农民工短缺使得无法满足市场与国家政策层面、用人单位和农民工自身三者有密切关系。

  1、首先从国家政策层面来看,中国城市和农村的区别就如同两道不可逾越的鸿沟,隔开了城市人和农村人。

  城市人就是再穷也具有天然的优越感,农村人即使再富也是低人一等。虽然,现在城镇化进城在加快,农村也变成了今天的美丽乡村、机会众多,也是农业创业的热土。

  但是,农民这个身份依然无法摆脱来自城市人的偏见。

  造成的现象是很多农村人不愿意进城,他们找不到归属感。进了城的农民“门槛”很高,没法享受同城里人相同的生活待遇。尤其是落户、医疗和孩子上学这三大难题阻止着农民进城。

  也就减少了农民工的产生。

  2、最核心的原因在于用人单位。

  一方面用人单位的资本家嘴脸,往往给工人的工资是完全低于市场水平,而且克扣、剥削现象严重。

  工厂老板会变相通过各种途径来最大限度让工人发挥劳动价值,但是劳动所得却没有实质性的上涨。因此,就会有不公平、不合理和违反劳动法的用工现象出现。

  另一方面,企业不愿意培养工人,不愿意花时间成本和金钱成本。

  很多企业的用工现象是缺乏高端的技术工人和管理人才,但是社会上大部分是一般水平的员工,例如业务员和一般工人。这样的工人资源,企业是不愿意花费成本去提高技术水平和素质,就使得高级技工越来越紧缺。

  3、新一代农民比起进城务工,更愿意从事自己最专业的工作“务农”。

  农业是国民经济的基础,所以农业很重要。

  国家为了让农业现代化、规模化和集约化发展,每年有大量农业政策出台和财政投入,为的就是培养现代农民,发展农业现代化。

  所以,我国农业的大环境变了。

  即使是非常穷困的黄土高坡和干旱地都会根据农业政策因地制宜、改变现状让穷沟沟也能做农业致富。所以,农民种地又重新看到了希望。

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