发布时间:2019-05-13 10:51:46 文章来源:互联网
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  甲骨文裁员那么多,尤其是当中的老员工,估计怎么也想不到这种被裁的痛苦会降临到自己头上。

  一方面,我觉得是科技转型的原因,一些企业没跟上发展步伐,不得不裁员。

  另一方面是扩充过快的原因,5年、10年的规模用一年时间就扩建到位了,恰逢经济困难时期,不得不重新精简。

  对于上市公司来说,财务报表好看是比较重要的,裁员最能显性地改变财务报表,原来亏损的,裁掉不少员工,似乎成本就压缩了,就盈利了。

  甲骨文裁员的事,应该有更隐性的背景。比如外企在国内的竞争优势不那么明显了,美国也在呼吁这些高科技公司的回流,还有中美之前长期来的经济及其他方面的竞争,都导致了这样的局面。

  近些年全球大数据和云计算的迅速发展,注定数据库技术会在不久的将来被完全取代。当前全球云计算市场规模已经达到600亿,其中大部分份额被AWS、微软和谷歌三家公司瓜分。尽管市场还处于高速扩张阶段,为后来者留有赶超余地,但科技行业的高垄断性决定了甲骨文公司的时间已经不多了。如果在云计算市场成熟之前,甲骨文公司不能后来居上挤入一线俱乐部,公司依然会遭遇失败的命运。

  如果美国持续力压中国的话,我相信很多中国人对美国、美国企业、美国老板、乃至美国文化的认识,都会发生很大的变化。

  2018年以来,国内经济遇到了不少困难,不仅看到甲骨文这类的美国企业,国内的企业,连BAT都裁员,或压缩招聘了,还有华为、美团、滴滴等,我们也不知道会不会有更糟糕的情况,总之,工作丢了,是一件很让人伤心的事。

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