发布时间:2019-05-20 16:09:21 文章来源:互联网
微博 微信 QQ空间
  我认为你可以考虑辞职了,这种领导就是明摆着忽悠你,想无偿榨取你更多的劳动剩余价值而已。在老板眼里,估计这个领导也没什么地位,哪怕他想提,也会被老板压下来,我认为在这样的环境工作是得不到物质回报的,而缺少物质回报的工作,指望靠鸡汤解渴也是无法持续下去的。

  如果客观因素如此,那么可以考虑离职了,辞职时建议分两步走:

  第一步,骑驴找马。不要急着马上提离职,那样会令自己陷入被动,可以采用骑驴找马,一旦找到更合适的、更好的机会,就可以给上司一个意外的“惊喜”,至于挽不挽留、该不该加薪,那已经是他考虑的事情了。

  第二步,去留决择。面对你的离职,只要你的水平不是太差,身为领导一般都会挽留一翻的,如果领导在挽留的时候还依然跟你谈理想,灌鸡汤,那么,对不起,请马上转身就走,人家很可能已经认定你就是一傻子了。如果对方给出一定的诚意,给你加薪或升职挽留,也要注要,别被对方轻松拿下你,你得有点原则,这个原则就是必须要比外面的offer高,那才值得考虑,如果是相等或低于外面的offer,那建议还是出去闯一闯为好,因为,你现在公司的领导也不是什么好鸟,非要到最后关头才是你点物质的,给你提了这一次后,估计又要玩虚的了,与其这样,何不让自己走得潇洒一点,坦荡一点呢!

  如果你的上司也是一味跟你谈理想,讲奉献,而没有实质行动,那么我建议你可以考虑离职的,而决定离职后,可以按以上两步走,就可以让你处于主动,选择起来就会更游刃有余!

另一视角

换一换