发布时间:2019-05-21 22:50:52 文章来源:互联网
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    男60周岁,女50周岁,是现行的法定退休年龄,是欢欢喜喜领退休工资的时间了。但现实中,55岁只是中年大婶的模样,跳起广场舞来,利落抖擞,神采奕奕。
 
    很多时候,55岁还是在工作的,也有着很强的工作能力。所以,碰到案子人伤年龄在退休阶段的,并没有哪家公司会一口拒绝误工费索赔,只是她需要证据表明自己有收入减少。
 
    那保险公司支持哪些证据呢?
 
    有相关的实际收入证明,返聘合同,工资清单或银行明细单,保险公司还是会赔付的。也就是能说清楚收入来源,收入情况。
 
    如果没有任何证明那保险公司肯定不会赔,到法院,超过退休年龄也是需要证据证明的,如若没有也是不会支持的。实际情况有在工作,收入减少了还是会赔付的。
 
    还有误工时间的长短,伤者来说越长越好,也是人之常情,俗话说“伤筋动骨一百天”,但事实上,这个一百天需要医院的诊断证明书作为依据。

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