发布时间:2019-05-27 14:06:45 文章来源:互联网
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  就业,是大部分人无法避免的问题。不管是就职于体制内单位,还是体制外的私企或个人用工单位,都 是生存所必须面对的选择。

  俗话说“龙生龙,凤生凤,老鼠的儿子会打洞”,这话虽然有点以偏概全,但纵观芸芸众生,很多子女也走了一条父辈的老路。当然,这不是说很多人步父辈足迹是子女不够优秀,很多其实都是因为选择的局限性。

  体制外的私企和用工单位招聘,有能力者就留,不胜任者则走,公平竞争,没有任何人情和人脉的考虑成分在内。而体制内的单位,如电力、银行、能源化工等单位 ,招聘的门槛较高,一般为本科以上。但如果一个寒门学子,没有任何关系,他在体制内单位的求职之路,相比父辈有人脉,有资源的学子,是否要艰难得多,想要达到同等高度,付出的努力,可能又会多出n 倍。

  本村有一位医生,以前就职于镇医院,因七十年代违反计划生育,被迫下岗,因其医术尚可,乡下开个诊所生意不错。前几年儿子医科大学毕业,因其父有着广大的人脉,用金钱为其疏通一家市三甲医院的关系,其子顺利就职于这家很多医学者羡慕的医院。而纵观一些普通人家的学子,就算你同等学历,没有父辈打通、疏理关系,恐怕就职于私人医院或自行开诊所的希望极大。自行开诊所的最后结果就是,因新农合的冲击,每天有三、五人就诊就算人气旺了,有时每天的营生来源于就诊所的几桌麻将。

  也有本村寒门学子奋发向上,考取大学的,侥幸进入到电力部门,因在单位势单力孤的缘故,想要有较好的待遇,只能通过出国派遣或奋斗在一线工作状态,才能有一个较好的发展前途。反观我老公的表妹,同样是电力部门,因其家中有钱,早就铺平道路,轻松座在办公室里,月入上万。

  其实就职公平与否,老百姓也无从知悉其猫腻。但看周围人的就业结果就一目了然,这个社会,阶层是永远存在的。寒门贵子,其就职于单位也处于边缘化的状态。

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