发布时间:2019-05-28 21:19:06 文章来源:互联网
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    现在还想有以前那样的“铁饭碗式”固定工啊?已经不可能了。
 
    无论是事业单位还是国有企业,实际已经都实行了劳务派遣方式,也就是双方签订劳动合同。
 
    实际上,这样的方式,并不是只对企业有利,对员工也是有利的。因为人才流动加大,如果员工想离开企业,到更好的单位去工作,劳务派遣的就要方便得多,也不需要太多的手续,不需要那么麻烦。
 
    关键在于,双方在签订劳动合同时,要把双方的权利和义务说清楚,要把待遇等明确好。特别是权利方面,一定要认真考虑,避免自己受到伤害。
 
    市场经济已经搞了多少年了,国有企业改革也进行了30多年,应当不能再有国有企业员工这样的概念,更不能有“铁饭碗”意识,能者上,庸者下,能进能出,应当成为现在年轻人最能够接受的一种方式。

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