公司工作二十五年，前十年没交社保，如何争取？-随便找财经网

在用人单位工作25年，前10年因为当时社会环境没有给缴纳社保。确实应当争取用人单位给补缴社保。

社保的重要作用

就长远来看，社保最重要的作用就是老年之后的保障。

养老保险规定，到达法定退休年龄，养老保险累计缴费满15年，就可以按月领取养老金待遇。养老保险的基本待遇原则是多缴多得，长缴多得。多10年养老保险，养老金待遇至少会增加60%以上。

医疗保险规定，到达法定退休年龄，医疗保险缴费累计达到国家规定年限，就可以不用继续缴纳基本医疗保险费而享受医疗保险待遇，包含住院报销和医保个人账户。医疗保险的退休年限，各地并不相同，上海广州只有15年，而北京天津青岛是女同志20年、男同志25年。如果我们社保缴费年限达到25年，基本就不需要到达退休年龄补交医疗保险。

社保补缴面临的问题

根据国家的有关规定，灵活就业人员和个体工商户不得通过事后补缴方式增加缴费年限。也就是说自己补交的方式不允许。

根据《劳动法》、《社会保险法》规定，如果是企业违法行为应缴未缴的，应当承担补缴责任，可是维权是有时间限制的。

按照《劳动监察条例》，关于受理时限的规定，劳动保障监察的受理时限是两年。受理时间开始时间从用人单位违法行为结束之日起开始计算。

工作了25年，用人单位给自己缴纳了15年养老保险，也就是说单位的违法行为15年之前就已经结束了。

15年前是2004年，从1994年到2004年10年没有缴纳社保。像这种情况，如果企业能够提供出完整的会计凭证，招用人员信息等材料，可以通过社会保险征缴部门进行补缴。但是如果企业不配合或者企业的有关会计凭证等资料丢失，那么是无法补缴社保的。

所以，这个时候就只能做用人单位工作。多数情况下，很多劳动者只能忍气吞声，自己承担原本企业应当缴纳的社会保险费。这也看出我们提前维权的好处，时间过去不久，在劳动维权范围，会有执法部门帮助我们督促用人单位补缴社保。

1994~2004年期间的社会保险费补缴起来真的很划算。因为，当时的社平缴费基数低，即使算上每日5/10000的滞纳金，依然比现在按月缴纳要划算的多。而且国家1998年他要求逐步建立起医疗保险制度，再往前补缴社保只需要缴纳养老保险而已，也能省很大一笔钱。如果没有建立起医疗保险制度，那么只要缴纳养老保险就视同缴纳了医疗保险，非常划算。

综上所述，最好的方式还是协调用人单位补交上社保，不管是如何掏钱，毕竟受益的是自己。一个为单位贡献了25年的老职工，如果用人单位档案材料齐全的话，一般不会太难为人。还是希望所有社保没有补缴的人早日去申请维权或补交社保，不要导致因为档案材料确实无法补交社保利益受损的情况。

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