发布时间:2019-05-31 14:18:35 文章来源:互联网
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  没有完美的人,也没有完美的公司,每个公司总有这样那样的缺点和问题。

  那么我们首先搞清楚一下,缺点和问题的区别。

  缺点

  缺点用于形容事物的不完整状态,相对的短处或欠缺之处。它与优点相对,又与优点可以互相转化。优点太过于强势,成为了辖制和束缚,就成了缺点。缺点在某些时候因为没有就有了留白、有了空间,有了机会。

  缺点相对是客观的。

  问题

  问题指需要回答或解答的提问,需要处理的事故、意外、麻烦。对工作而言,它是造成现有状态与应有状态之间存在差距的各种影响因素就叫问题。它有一定时效性,会产生一定的不好的后果。

  问题相对是主观的。

  为什么只反映缺点而不反映存在的问题

  提主肯定是遭遇了什么事情。可以想像一下,做为职场人,在一个单位工作,总会发现一些缺点和问题。

  我们先来解决为什么的问题,再来解决怎么办的问题。

  一个单位无法完美,不是缺这个就是缺那个,这是客观存在的铁律,不以人的意志为转移。有哪一个单位是完美的?有哪一个公司是完美的,毫无瑕疵的?

  而且缺点的存在也不是致命的,瑕不掩瑜,有时还能躲过风险。举个例子,一个人,他不懂互联网金融,缺乏财经知识,他没有买P2P,也就躲过了暴雷的灾难。

  所以只反映缺点是安全的,是没有问题的。

  不反映存在问题那问题就出在人身上了。

  不想解决问题?问题太难解决不了?逃避?客观条件不允许(没钱、没人、没物)?

  从人的本性上来,人都是趋利避害的、遇到问题绕道走,不喜欢反映存在的问题也是可以理解的。

  导致的后果

  这样就会问题越来越多,障碍越来越多,工作效率越来越低,单位运营不良,病入膏肓。

另一视角

换一换